(9Gw~~_7.GIF "koevje"){kind=avatar}
Meer Amerikanen afhankelijk van voedselbonnen
ANP | Gepubliceerd op 29 november 2009, 19:28
WASHINGTON - Steeds meer inwoners van de Verenigde Staten zijn afhankelijk van voedselhulp die door de overheid wordt verstrekt. Dat meldde de The New York Times zondagavond.
Op dit moment maken 36 miljoen Amerikanen, 12 procent van de bevolking, gebruik van voedselbonnen. Dat is een derde meer dan twee jaar geleden, bij het begin van de economisch crisis. ,,Een recordaantal en iedere maand een verdere stijging'', aldus de Amerikaanse krant.
Met voedselbonnen kunnen arme mensen voedingsmiddelen als brood, melk en kaas krijgen. Ieder gezinslid krijgt zo'n 130 dollar per maand van de overheid.
Vooral Afro-Amerikanen, 28 procent, maken gebruik van de voorziening. Onder latino's ligt dat percentage op 15, en bij blanken op 8.
ANP | Gepubliceerd op 29 november 2009, 19:28
WASHINGTON - Steeds meer inwoners van de Verenigde Staten zijn afhankelijk van voedselhulp die door de overheid wordt verstrekt. Dat meldde de The New York Times zondagavond.
Op dit moment maken 36 miljoen Amerikanen, 12 procent van de bevolking, gebruik van voedselbonnen. Dat is een derde meer dan twee jaar geleden, bij het begin van de economisch crisis. ,,Een recordaantal en iedere maand een verdere stijging'', aldus de Amerikaanse krant.
Met voedselbonnen kunnen arme mensen voedingsmiddelen als brood, melk en kaas krijgen. Ieder gezinslid krijgt zo'n 130 dollar per maand van de overheid.
Vooral Afro-Amerikanen, 28 procent, maken gebruik van de voorziening. Onder latino's ligt dat percentage op 15, en bij blanken op 8.
het Nederlandse vingertje 
Heel akelig, het is ook de verharding, zien we hier ook.
Alleenstaanden, ouderen en mensen die verkeerde keuzes hebben gemaakt en zich daar niet uit kunnen werken.
http://www.ngc.tv/Programmes/meet-the-natives/videos
Aanrader meet the natives, de kijk van deze mensen op de moderne wereld, hartverwarmend.
Alleenstaanden, ouderen en mensen die verkeerde keuzes hebben gemaakt en zich daar niet uit kunnen werken.
http://www.ngc.tv/Programmes/meet-the-natives/videos
Aanrader meet the natives, de kijk van deze mensen op de moderne wereld, hartverwarmend.
Iets luchtigs;
Ajax stuurt Feyenoord gratis Spits Van onze Telesportredactie
Leo Beenhakker AMSTERDAM - De ’roep’ van Feyenoords technisch directeur Leo Beenhakker in deze krant om een nieuwe spits, die niets mag kosten, is niet aan dovemansoren besteed.
De Supporters Vereniging Ajax vroeg nog dezelfde dag op de website zijn 85.000 leden om gratis dagbladen Spits naar Rotterdam te sturen. Beenhakker was in het verleden ook trainer en technisch directeur bij Ajax, waar het geld om spelers te kopen overigens ook op lijkt.
Ik kan hier (als vrouw van een Feijenoord supporter) wel om lachen
.
Denk manlief niet. ......
koevje
Ajax stuurt Feyenoord gratis Spits Van onze Telesportredactie
Leo Beenhakker AMSTERDAM - De ’roep’ van Feyenoords technisch directeur Leo Beenhakker in deze krant om een nieuwe spits, die niets mag kosten, is niet aan dovemansoren besteed.
De Supporters Vereniging Ajax vroeg nog dezelfde dag op de website zijn 85.000 leden om gratis dagbladen Spits naar Rotterdam te sturen. Beenhakker was in het verleden ook trainer en technisch directeur bij Ajax, waar het geld om spelers te kopen overigens ook op lijkt.
Ik kan hier (als vrouw van een Feijenoord supporter) wel om lachen
.Denk manlief niet. ......
koevje
BERLUSCONI KREEG EEN KLAP
Heftige discussie ook onder die video, alle Italianen haten hem ?:|
Heftige discussie ook onder die video, alle Italianen haten hem ?:|
het Nederlandse vingertje
Verspilling talent door miskennen hoogbegaafden
Gepubliceerd op 15 december 2009, 15:16
Eén op de vijf hoogbegaafden, mensen met een IQ hoger dan 130, zit niet op de goede werkplek. Ze kunnen hun ei niet kwijt of stuiten op onbegrip van collega's. Deskundigen vinden dat er meer aandacht moet komen voor de meerwaarde van hoogbegaafden op de werkvloer.
Bedrijven die de kwaliteiten van hoogbegaafden op de werkvloer wel benutten, voegen meer menselijk kapitaal toe aan de economie.
"Als hoogbegaafden tot hun recht kunnen komen, heeft dat ook een positief effect op de rest van de werkvloer. Juist nu het economisch slecht gaat, kunnen bedrijven daar hun voordeel mee doen", zegt Grethe van Geffen, voorzitter van de Nederlandse vereniging van hoogbegaafden Mensa.
Nederland telt ongeveer 300.000 hoogbegaafden. Van hen zitten er ongeveer 60.000 niet op de goede werkplek, zegt Mönks. Hoogbegaafden lopen nogal eens uit de pas omdat ze problemen vaak op een totaal andere manier benaderen. Collega's op het werk en ook leidinggevenden weten soms niet wat ze met hen aanmoeten. Hoogbegaafden voelen zich daardoor vaak onbegrepen en kunnen zo in een isolement terechtkomen.
Typerend voor hoogbegaafden is dat ze verbanden leggen waar anderen minder snel opkomen en veel meer op de lange termijn denken. Anders dan nog wel eens wordt aangenomen, zijn hoogbegaafden lang niet allemaal hooggeschoold. Sommigen hebben helemaal niets met leren of met lezen. Ze moeten het meer hebben van de afwisseling en creativiteit. Hoogbegaafden komen vaak goed tot hun recht als ze een eigen bedrijf hebben, zoals een architectenbureau.
Intelligentiequotiënt (IQ):
Beneden de 70: zwak begaafd, speciaal onderwijs
70 tot 90: laag begaafd, moeite op school
90 tot 110: gemiddeld begaafd, onderwijs van vmbo tot vwo. Hieronder valt 84 procent van alle Nederlanders.
110 tot 120: bovengemiddeld intelligent; hbo of universiteit is mogelijk
120 tot 130: begaafd
Boven 130: hoogbegaafd; 2,5 procent van de Nederlanders
Lees meer in Dagblad van het Noorden en Leeuwarder Courant van dinsdag 15 december.
Gepubliceerd op 15 december 2009, 15:16
Eén op de vijf hoogbegaafden, mensen met een IQ hoger dan 130, zit niet op de goede werkplek. Ze kunnen hun ei niet kwijt of stuiten op onbegrip van collega's. Deskundigen vinden dat er meer aandacht moet komen voor de meerwaarde van hoogbegaafden op de werkvloer.
Bedrijven die de kwaliteiten van hoogbegaafden op de werkvloer wel benutten, voegen meer menselijk kapitaal toe aan de economie.
"Als hoogbegaafden tot hun recht kunnen komen, heeft dat ook een positief effect op de rest van de werkvloer. Juist nu het economisch slecht gaat, kunnen bedrijven daar hun voordeel mee doen", zegt Grethe van Geffen, voorzitter van de Nederlandse vereniging van hoogbegaafden Mensa.
Nederland telt ongeveer 300.000 hoogbegaafden. Van hen zitten er ongeveer 60.000 niet op de goede werkplek, zegt Mönks. Hoogbegaafden lopen nogal eens uit de pas omdat ze problemen vaak op een totaal andere manier benaderen. Collega's op het werk en ook leidinggevenden weten soms niet wat ze met hen aanmoeten. Hoogbegaafden voelen zich daardoor vaak onbegrepen en kunnen zo in een isolement terechtkomen.
Typerend voor hoogbegaafden is dat ze verbanden leggen waar anderen minder snel opkomen en veel meer op de lange termijn denken. Anders dan nog wel eens wordt aangenomen, zijn hoogbegaafden lang niet allemaal hooggeschoold. Sommigen hebben helemaal niets met leren of met lezen. Ze moeten het meer hebben van de afwisseling en creativiteit. Hoogbegaafden komen vaak goed tot hun recht als ze een eigen bedrijf hebben, zoals een architectenbureau.
Intelligentiequotiënt (IQ):
Beneden de 70: zwak begaafd, speciaal onderwijs
70 tot 90: laag begaafd, moeite op school
90 tot 110: gemiddeld begaafd, onderwijs van vmbo tot vwo. Hieronder valt 84 procent van alle Nederlanders.
110 tot 120: bovengemiddeld intelligent; hbo of universiteit is mogelijk
120 tot 130: begaafd
Boven 130: hoogbegaafd; 2,5 procent van de Nederlanders
Lees meer in Dagblad van het Noorden en Leeuwarder Courant van dinsdag 15 december.
het Nederlandse vingertje
Uitgelichte posts
